Przejdź do treści top
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Lublin - herb
Miejski Urząd Pracy w Lublinie

Miejski Urząd Pracy
w Lublinie

ul. Niecała 14, 20-080 Lublin

Jak trafić do urzędu? jak dojechać autemjak dojechać autem

Telefon: + 48 81 19524 (Zielona Linia)
          81 466 52 00 (Sekretariat MUP)
E-mail:

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

luBlig9c2JyVaJfUbAQ2ucpDZ3NDTCGk-NCbw57uitfXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

Is2_724a6kjLlxBVLuEzdxkq5Ll_4ETVZxzE9OeilanXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

vEzTBnyjBwQ4_lxRQepKOJI6xbfGpkqX6nJRh4k0TUzXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

UIseuscT73BnaKpc0OewObQdQMuOiquH0YJL7QSWj8zXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

9lZK_Fgq4J-_Yl28SnOoIW71WWBFgElFFhc32GjmQHXXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

nHtO9g0-M9AN7RiM_J0AuwxSe9DYIjy4TIlONEcjf8DXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

7Myyc0tAo3xZ-kOVFEFcqKhCvtaxckk-8kSXhyWn62LXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

C5j1arcVkuAor555yRXdfFzTeJVm3Y_ro2jMlA7FWeXXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

hJMkK-xagu9-EePrSYIfda5jbOFvhnVdtByBbwo6F5PXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

l8ap96YI0BEGMKbpvMx80VWFo_qzSP56lioAGSAejGRjuR5A5cqsGpcoDYij2g2l5lKAT0anMDUJ6PdDGPEidRIEvHhvs8_ch5SKHt9LWjvuxKnwgjFyzdWxRvoYP9cwaqeoBWbj0BVsqaCNXIa-tjnql6amYA7lyRd_n7Ukl7w

Strona główna » Dla pracodawców » Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG » Zatrudnianie obywateli Republiki Armenii, Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy

Zatrudnianie obywateli Republiki Armenii, Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy

Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi

Zasady postępowania w przypadku rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej,  Ukrainy na warunkach określonych w § 1 pkt. 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r.

Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy mogą podejmować krótkoterminową pracę w Polsce (6 miesięcy -180 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy) bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę.

Podmiot zamierzający powierzyć taką pracę cudzoziemcowi ma obowiązek zarejestrowania stosownego oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy.

Oświadczenie musi zawierać dane jednoznacznie identyfikujące pracodawcę, jak i cudzoziemca, oraz wyrażać zamiar zatrudnienia w określonym czasie na warunkach określonych w §1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę ( poz. 588 )

Weryfikacja zamiaru powierzenia pracy:

Miejski Urząd Pracy w Lublinie rejestruje oświadczenia :

  • pracodawców, którzy prowadzą działalność gospodarczą nie krócej niż 6 miesięcy, zatrudniają co najmniej 1 pracownika i nie mogą zaspokoić potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy.
  • osób fizycznych, którzy nie mogą zaspokoić potrzeb kadrowych w oparciu
    o lokalny rynek pracy w ilości maksymalnie 4 oświadczeń w okresie 6 miesięcy.

Nie rejestruje oświadczeń gdy:

  • działalność gospodarcza jest zawieszona lub okresy zawieszenia działalności znacznie przekraczają okres aktywnej działalności;
  • oświadczenie składa osoba bezrobotna aktualnie zarejestrowana w urzędzie pracy
  • liczba oświadczeń osoby deklarującej zamiar zatrudnienia znacznie przekracza jej realne potrzeby( np. kilkadziesiąt lub kilkaset oświadczeń składanych przez, osobę prowadzącą niewielkie przedsiębiorstwo lub gospodarstwo rolne).
    • agencja pracy lub inna osoba składająca pośredniczy pomiędzy cudzoziemcem
      a faktycznym pracodawcą.
    • liczba oświadczeń składana przez agencję pracy tymczasowej nie pokrywa się
      z jej faktycznymi możliwościami/faktycznym zatrudnieniem ( np. na kilkadziesiąt lub kilkaset oświadczeń składanych przez agencję pracy niezatrudniana jest żadna osoba lub zatrudniana jest niewielka liczba osób.
    • agencja pracy tymczasowej nie wskaże w oświadczeniu danych dotyczących pracodawcy użytkownika do którego maja być delegowani pracownicy.

SPOSÓB POSTĘPOWANIA

  • Co do zasady, oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi winno być złożone co najmniej na 7 dni przed planowaną datą zatrudnienia cudzoziemca. W sytuacjach uzasadnionych jest możliwość rejestracji oświadczeń najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca.

     

  • Miejski Urząd Pracy w Lublinie odmówi rejestracji oświadczenia złożonego w dniu rozpoczęcia pracy lub po tym terminie.
  • Oświadczenia, które noszą znamiona przerabiania i skreślania nie będą rejestrowane. 
  • MUP w Lublinie nie wylicza wykorzystanych okresów wykonywania pracy przez cudzoziemców.
  • pośrednik pracy dokonujący rejestracji oświadczeń przedkłada pracodawcy do zapoznania się i podpisu pouczenie o konsekwencjach prawnych powierzenia pracy cudzoziemcowi jak i wykorzystywania systemu oświadczeniowego do celów niezgodnych z deklarowanymi. Odmowa zapoznania się z pouczeniem prawnym jest odnotowywana na druku oświadczenia w polu "rejestracja oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy".
  • podmiot powierzający pracę oświadcza ponadto, iż zapoznał się z przepisami prawnymi dotyczącymi pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
  • pracownik MUP w Lublinie  informuje podmiot powierzający prace o zgłaszaniu do urzędu pracy faktu rezygnacji z zamiaru powierzenia wykonywania pracy. Zaleca się, by pracodawca informował Urząd o każdym przypadku nie podjęcia lub przerwania pracy przez cudzoziemca.

 

W celu zarejestrowania oświadczenia w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, pracodawca winien wypełnione i wydrukowane w 2 egzemplarzach oświadczenie wraz z pouczeniem złożyć: w pokoju nr 10 parter w dniach: poniedziałek  - piątek 7:45 do 14:30.

Podczas rejestracji oświadczenia MUP w Lublinie weryfikuje element deklaracji oświadczeniodawcy dotyczący prowadzenia działalności gospodarczej lub rolniczej, albo ich braku. Sprawdzenie powyższych deklaracji ze stanem faktycznym następuje na podstawie okazanych przez podmiot dokumentów, czy też w oparciu o odpowiednie internetowe rejestry:

  • prowadzenie działalności gospodarczej potwierdza za pomocą wyszukiwarek podmiotów zarejestrowanych  w KRS, REGON, CEiDG)
  • w przypadku działalności rolniczej może to być zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego, zaświadczenie o nadaniu numeru identyfikacyjnego producenta rolnego, zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu KRUS lub inny dokument potwierdzający posiadanie gospodarstwa rolnego.
  • w przypadku oświadczeniodawcy będącego osobą fizyczną, nie prowadzącą żadnej rejestrowanej działalności, weryfikacja następuje poprzez sprawdzenie tożsamości osoby.

W przypadku, gdy pracodawca nie może osobiście złożyć oświadczenia w urzędzie pracy może go reprezentować pełnomocnik posiadający jego pisemne upoważnienie (każdorazowo oryginał upoważnienia, kserokopie nie będą uznawane);

    • pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania podmiotu w odpowiednim dokumencie rejestracyjnym;
    • w przypadku najmniejszych wątpliwości co do wiarygodności przekładanych pełnomocnictw urząd wymaga pełnomocnictw poświadczonych notarialnie.

Rejestracja oświadczenia następuje w programie SyriuszSTD po wygenerowaniu numeru rejestracji. MUP w Lublinie potwierdza przyjęcie oświadczenia poprzez odpowiedni wpis na druku w polu „ rejestracja oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy” znajdującego się w dolnej części zalecanego formularza oświadczenia.

  • kopia oświadczenia pozostaje w aktach urzędu, a oryginał oświadczenia otrzymuje podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

Procedura rejestracji jest bezpłatna zarówno dla składającego oświadczenie jak i cudzoziemca.

Podpisane i zarejestrowane oświadczenie może być podstawą do ubiegania się przez cudzoziemca o wizę, o której mowa w art. 26 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2011 r., Nr 264, poz. 1573 z późn. zm.)

Nie jest możliwe zarejestrowanie oświadczenia, w którym wskazano wsteczną datę rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca.

Wykonywanie pracy bez zezwolenia na pracę z uwagi na zarejestrowane oświadczenie jest możliwe wyłącznie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej zawartej w formie pisemnej.

W przypadku wystąpienia ryzyka wywołania negatywnych konsekwencji na lokalnym rynku pracy np. poprzez rejestrację oświadczeń,  w zawodach w których zarejestrowana jest duża liczba bezrobotnych lub za wynagrodzeniem znacznie poniżej stawek obowiązujących dotychczas na rynku, Urząd będzie mógł odmówić zarejestrowania oświadczenia.
W następstwie pracownik urzędu poinformuje pracodawcę o liczbie kandydatów do pracy w oparciu o rejestr osób bezrobotnych i poszukujących pracy.


W celu zapobiegania nadużywania procedury ułatwionego uzyskania wizy przez cudzoziemców zamierzających wjechać do Polski w celu innym niż deklarowany (podjęcie zatrudnienia u pracodawcy wskazanego w oświadczeniu) lub też przypadku występowania innego rodzaju nadużyć, Miejski Urząd Pracy w Lublinie zastrzega sobie możliwość powiadomienia organów konsularnych i kontrolnych (np. Straży Granicznej, Państwowej Inspekcji Pracy, Policji, Urzędu Skarbowego, ZUS).

  Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.
  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 90 ust.4.
  • Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r., o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym nielegalnie na terytorium Polski ( Dz. U. 2012 poz.769).
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Z 2015 r. Poz. 588).
  • Wytyczne Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dla Powiatowych Urzędów Pracy w związku z rejestracją oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom na warunkach określonych w § 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. poz. 588).

Rejestracja oświadczeń parter pokój 10

  • od poniedziałku do czwartku w godz. 7.45-14.30
  • w przypadku większej liczby oświadczeń termin odbioru ustalany będzie indywidualnie
  • tel. 81 466 52 43, 81 466 52 45

Zaleca się by formularze były drukowane dwustronnie- z oświadczeniem na jednej a pouczeniem na drugiej stronie.

Szanowni Państwo, uprzejmie informujemy, że obecnie istnieje możliwość elektronicznej rejestracji oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na stronie www.praca.gov.pl. Po wypełnieniu formularza elektronicznego należy zgłosić się do MUP w Lublinie w celu podpisania i odbioru oświadczenia.

Z dniem 15.06.2016 wprowadzony został nowy wzór oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom wraz z pouczeniem.

Prosimy o pobieranie nowego formularza i rejestrowanie oświadczeń na nowym druku.

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Renata Czeronko pośrednik pracy / doradca klienta  81 466 52 45  praca@mup.lublin.pl
Bożena Gruszecka pośrednik pracy / doradca klienta 81 466 52 45 praca@mup.lublin.pl
Edyta Marczak pośrednik pracy / doradca klienta 81 466 52 45 praca@mup.lublin.pl
Grzegorz Puła pośrednik pracy / doradca klienta 81 466 52 43 praca@mup.lublin.pl
  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Oświadczenie o zamiarze [ 5 ]
plik w formacie PDF Zarządzenie nr 42/2017 ws. zmiany zarządzenia 31/2015 z dn. 25.06.2015 r. ws wprowadzenia w życie Zasad postępowania w przypadku składania oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi..." 14-09-17 08:12 544.37KB pobierz plik w formacie PDF (rozmiar: 544.37KB) pobierz
plik w formacie PDF Zarządzenie nr 31/2015 Dyrektora MUP w Lublinie z dnia 25.06.2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie „Zasad postępowania w przypadku składania oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi…”.pdf 28-09-15 15:03 1.92MB pobierz plik w formacie PDF (rozmiar: 1.92MB) pobierz
plik w formacie PDF Zawiadomienie o rezygnacji z zamiaru powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi 22-02-17 09:08 434.05KB pobierz plik w formacie PDF (rozmiar: 434.05KB) pobierz
plik w formacie PDF Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi...wraz z pouczeniem 02-01-17 14:02 461.02KB pobierz plik w formacie PDF (rozmiar: 461.02KB) pobierz
plik w formacie DOC upoważnienie druk 11-04-17 10:34 25KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 25KB) pobierz
Utworzono: 2012-08-02 09:32 | Redagował: Grzegorz Puła 2017-09-14
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 3948
  • sIA-QeAR6wd91opwJWWl1UTxhqJVVRcOXKlmguQhKby3gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • DD3TigkvkB7Hs2QKDA_GU3yJXiB6waU6hdjDeTc-cUO3gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • vOrYm5g0vGScUSuLYERqCZ7BvFPYOjxqpiXJx5DUqw63gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • sBuxDjfnzAn5q1L2B3Uha5t701cpUmkHla7DtiRgGCa3gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • EpeXYLDEfQfxUEPDwMDG9-t1vtn5WnUbKHQO2c9HL563gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • r0PSpdpa0JXC95W9bZfagr-vJtNP38fx1DTyA2BYaJG3gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • QIksI13O2jhOX0ScnhBbbHwacdhwakZ4ZCWTAiKlN4O3gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • Zt5wWaWt7QocMC-qU2apRXkEvlN9gjlMt1MavQXx0SK3gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • cRmABgekinNBmOyfnVpKf4BFicUsSPgmkgen1vCFQ8e3gCGwBxjkbpr_gHExZShV7P-RR4NfSM3WNNFVeZft7GL3JRWFrHRnv9MuCFU3j2A5sMDFSFrRe2dP-UrWLorNt5URXIwRIH6r5LJe8Jguotoe2o8zxyik6UD1c-vvoCY

  • z2HAec51b-J7PuXQjRY0hFjHG9BWO4oe2DHrH1Q4sM7XhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • JFjNlNb0bSSp-OHI4KbR-5MdWjB3bDREoNIQMEgyGQ_XhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • 9cpRkQjBtqILggUK23KsOoBcM9tLgEaCwQRl8rm98gHXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • KNpKZMgiaOVuHaISt8cC6IbiwPXIFsMQwY2jCp0SccDXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • I_hDw7V430Vqt57fgLxuvlersk8AHZHWe5CAEfNL_PvXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • 5tdDScoe1iDhRxlKvumNk1Vx4KBdw8Y903mIY749rGPXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • uHUuuvYRuA8S9uK056Vd7L6lNkFcecApUfhnUGLCQq3XhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • ZKkWL6cdBcpQ4cGh4krSuJMAV_GG5QGjdEyTAYqaOiHXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • BZcd8AgA0Y57qwKyzog-I_FW6dmOJ18pR2kexA94gpnXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • Gvav6_Y72ZuWE5JeuL95tUAtc33Zqg0yUvaDzVDHil3XhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

  • dj6CGauDQnDvo4EpHQyXEaS11DdVpFgpXulYJuOYUdvXhGuoOlCTJb-OAE6ieiFBo1xA5fdpFjOXyvRjbWx02yfkqzJ3O_SphDSHsWkJ20AxGob0v8vdOvtSJA3orI7whD9Ovm5q4mEao8vYaWdmg7So8N8nxVj3bZCSqfNssWM

Projektowanie stron: IntraCOM.pl