Przejdź do treści top
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Lublin - herb
Miejski Urząd Pracy w Lublinie

Miejski Urząd Pracy
w Lublinie

ul. Niecała 14, 20-080 Lublin

Jak trafić do urzędu? jak dojechać autemjak dojechać autem

Telefon: + 48 81 19524 (Zielona Linia)
          81 466 52 00 (Sekretariat MUP)
E-mail:

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

jEsc0kt2kc_UwlmSQnEq3NmgEip1XquMBF09hH5pSen4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

rNNF15-QSp1UDh_tbWU1O-qywD_DHrjsXVT7ltdcjkL4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

-qycJ_TKbBjYYedHg5-2NlqcBzpiqpQk_86cYC-oScH4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

gWBcOAno4C5mAAG4exEkf0uHj_0ehcXimJVdgwVlgAD4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

CoG8L5wAG2bTAlVrw_Dix2v0E4d8WlC333Xf6UYOEnj4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

OZxcoDhjWA9lO5nqpCQ-Hxmmgd0ejr9muhW8dgArML_4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

286BkAMdwG-0-m3hwJmoa7xvaO1wR-4zSXpOZpRAHYT4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

Sz4j4siBlhs9RjMtk5wg8pK05PqAsYem3fnmKCf67Jj4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

WbZ8tZXgWReDCyEpXmAlEgjU0gRzK_sd6l2QCd1_3qz4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

sUenzagKV-ApodVIpCAznIiNJdGvFaTEvTt4Kyg28KmAcEpxMTUmkemDIj-CJwO6PX4tba-q43ZWvjBt2JwFgnMqeB2BSckZvfmvPEtbouXBElu0sf3l2KLu9352nqEA

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

UWAGA! Miejski Urząd Pracy w Lublinie przedłużył nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

 Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną część środków Funduszu Pracy, określoną w planie Funduszu Pracy na dany rok budżetowy.

Celem utworzenia Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) jest pomoc osobom pracującym zagrożonym utratą zatrudnienia z powodu kwalifikacji nieadekwatnych do wymagań stawianym przez lokalny rynek pracy i dynamicznie zmieniającą się gospodarkę.

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie. Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

 Środki KFS przeznaczone są na finansowanie działań obejmujących:

  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS
  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

 Priorytety Ministra Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS w roku 2017:

  • wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe,transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
  • wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

 Po otrzymaniu limitu środków na finansowanie zadań realizowanych w ramach KFS Miejski Urząd Pracy w Lublinie ogłasza na swojej stronie internetowej i na tablicach informacyjnych w swojej siedzibie nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, pracodawca może mieć przyznane środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w wysokości:

  • 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
  • 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika – jeśli pracodawca należy do grupy mikro-przedsiębiorców

 Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Wykaz zawodów deficytowych województwa lubelskiego dostępny jest na stronie: WWW.barometrzawodow.pl

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku  pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r.   poz. 645 z póż. zm.);
  • Rozporządzenie MPiPS z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego ( Dz. U. z 2014 r. poz. 639 z póź. zm);
  • Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1808);
  • rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1);
  • rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9);
  • rozporządzenie Komisji (UE) NR 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190/45);
  • rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010r. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.);
  • rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810);
  • Załącznik nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3).

 

PRZEDŁUŻENIE NABORU WNIOSKÓW
ZE ŚRODKÓW REZERWY KFS 2017

 

 Miejski Urząd Pracy w Lublinie przedłuża nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach priorytetów wydatkowania rezerwy KFS w roku 2017 do dnia 31.10.2017 r. do godziny 15.30.
Kwota przyznanego limitu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego: 100.000,00 zł (słownie: sto tysięcy złotych).

 O przyznanie środków z rezerwy KFS w roku 2017 może ubiegać się pracodawca, który spełni łącznie co najmniej jeden z priorytetów Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej i jeden priorytet wydatkowania rezerwy określony przez Radę Rynku Pracy.

 Priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2017 określone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:

  1.  wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (dotyczy przeważającego rodzaju prowadzonej działalności sklasyfikowanej w sekcjach C, H oraz Q wg PKD 2007);
  2. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (zawody deficytowe będą identyfikowane na podstawie Barometru Zawodów 2017 dla miasta Lublin);
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

 Priorytety wydatkowania środków z rezerwy KFS w roku 2017 określone przez Radę Rynku Pracy:

  1.  wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (t. j. Dz. U. z 2017 poz.1508).

Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków rezerwy KFS uwzględnia się:

  1.  zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
  2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego ;
  5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. plany dotyczącego dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 z póz. zm.).

 UWAGA !

 Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:

  •  niedołączenia wszystkich wymaganych załączników,
  • złożenia wniosku poza terminem i godziną naboru, określonymi powyżej (za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie).

Szczegółowe informacje można uzyskać:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Ewa Wójcik Kierownik Referatu 81 466-52-22 mup@mup.lublin.pl
Anna Bobel specjalista ds. rozwoju zawodowego 81 466-52-22 mup@mup.lublin.pl
Katarzyna Kloss specjalista ds. rozwoju zawodowego 81 466-52-22 mup@mup.lublin.pl
Iwona Szymanek specjalista ds. rozwoju zawodowego 81 466-52-22 mup@mup.lublin.pl
Marta Wlaź-Żydek specjalista ds. rozwoju zawodowego 81 466-52-22 mup@mup.lublin.pl
Grażyna Żolik specjalista ds. rozwoju zawodowego 81 466-52-22 mup@mup.lublin.pl
  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: KFS [ 3 ]
plik w formacie DOCX Wniosek z rezerwy KFS 02-10-17 14:55 104.86KB pobierz plik w formacie DOCX (rozmiar: 104.86KB) pobierz
plik w formacie PDF Regulamin KFS 25-01-17 08:16 308.43KB pobierz plik w formacie PDF (rozmiar: 308.43KB) pobierz
plik w formacie XLS Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis 25-01-16 08:02 135KB pobierz plik w formacie XLS (rozmiar: 135KB) pobierz
Utworzono: 2012-08-02 08:51 | Redagował: Anna Bobel 2017-10-31
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 14455
  • CkzIWmF6lwAjcgLcRMzuBN-0Z64jvCkqDtNOLvYAkxmDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • ZDLNEupwMs0BGVwo3Vhl7ptJXM27cKW5CBpYnurzxnKDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • Om3X_YYTV9JCk92yFFiMeuL9IXP678zvwbF3n-AtoIODdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • HmRy68je5q9pMeUxIB-hfDv47Z266CL-rR_1ifembzODdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • w_2taI36by6aU9j9ZmvobpzUYPc-6BUUnMLbQi_3xOCDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • ofWIJjdiruC6_iF-ixSBhFS1lUkykWya5akMsp83lNmDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • Ocx62TKLC_YW2rkcy4tMZ1Lr_pEXKS0iWpjC2n_zknGDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • 0FAf7bkycf_b-ILQxp-pnDKM-HvtrWePnNZBAKusjoiDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • LE5BkauFx2-uVzlLQFzf6VXWJsN4m7zG1gXEiKRmI_qDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • JtqJjU-RExh6ul97Q8Y41_Vf23m_P7v_QG_NtZnHOyv4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • _g37xuqeIFYuCQpxcq-PPeYRY4FHis_QqZxRdXwtC1L4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • tk8fkY8Hf7Gg82_MpUAb_lijUSfXs7muMKrc1QUH7Ib4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • ltQjeJi-_KCuJXg8xCEdZbbxdx0g2oJPUlH1wLnpber4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • Bri3lWKHII7dUuhGaLKvDxDwQnBtROTIlUieIlRhQ274qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • fn43xgRDSlt0AyqigRcMeKBzD0v3twEZ0L1cpf8wgRP4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • NiJmeXW76XY9o_CfgvSqDQgwf6_385C35mxCIy0aPhv4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • 7tzhfI5rfz76f0KERkIwZBi6m5Cqb92UYKYEMGxV7nj4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • YVnhvhJS0prlqC_Kxf7RtoZ7NRTQnR4gP-RuHK_IFW74qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • q-75-FwZ9LAWkYcd3w35pR_j8Pg3DoxfbZT14xfhgAP4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

  • qMAP0mzu9Qg6LOYaUNyuACff17bzk5IiUXoWroVI0BH4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

Projektowanie stron: IntraCOM.pl