Zatrudnienie wspierane

Znaleziono 1 aktywnych form(y).

ZATRUDNIENIE WSPIERANE – INFORMACJA DLA WNIOSKODAWCY

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnianiu socjalnym
2. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
3. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej 

Organizatorem zatrudnienia wspieranego może być:

1. Centrum Integracji Społecznej,
2. pracodawca,
3. pracodawca będący przedsiębiorcą.

W przypadku Wnioskodawcy będącego przedsiębiorcą bez względu na formę organizacyjno- prawną oraz sposób finansowania, przy organizacji zatrudnienia wspieranego mają zastosowanie także przepisy ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. Refundacja jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Uczestnikiem zatrudnienia wspieranego może być:

1. osoba po zakończeniu uczestnictwa w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej,
2. osoba przed zakończeniem zajęć w Centrum Integracji Społecznej, jednak nie wcześniej niż po 6 miesiącach uczestnictwa,
3. osoba uczestnicząca w Klubie Integracji Społecznej, ale skierowana na wniosek pracownika socjalnego.

Procedura ubiegania się o organizację zatrudnienia wspieranego:

1. Wnioskodawca składa wniosek o organizację zatrudnienia wspieranego do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę Centrum lub gminy, organizacji pozarządowej lub podmiotu.
2. Wnioskodawca ubiegający się o organizację zatrudnienia wspieranego składa w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie wniosek wraz z załącznikami, którego formularz jest dostępny w siedzibie Urzędu – Informacja, lub na stronie internetowej Urzędu: www.mup.lublin.pl, zakładka: Dla Pracodawców – Formy wsparcia – Zatrudnienie wspierane.
3. Rozpatrzenie wniosku następuje w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnych dokumentów.
4. Pozytywne rozpatrzenie wniosku skutkuje zawarciem z wnioskodawcą umowy cywilno -prawnej, w ramach której skierowane osoby zostaną zatrudnione na refundowanych stanowiskach pracy.
5. Po zawarciu umowy cywilno-prawnej Urząd wydaje skierowanie osobom uprawnionym do zatrudnienia wspieranego, tj. osobom zarejestrowanym jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy.
6. Wnioskodawca w ramach zawartej umowy jest zobowiązany do zatrudnienia skierowanej osoby przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy.
7. W ramach umowy zawartej z Urzędem Wnioskodawca po udokumentowaniu poniesionych kosztów, składa co miesiąc wniosek, na podstawie którego przez okres pierwszych 12 miesięcy otrzymuje refundację części poniesionych kosztów wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej:

• 100% zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne w pierwszych 3 miesiącach,
• 80% zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne w kolejnych 3 miesiącach,
• 60% zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne w następnych 6 miesiącach.

Szczegółowe informacje można uzyskać: