Poradnictwo zawodowe

Co możesz osiągnąć współpracując z doradcą zawodowym?

Doradca zawodowy pomoże Ci zaplanować Twoją zawodową karierę. Pomoże Ci w  dookreśleniu Twojej aktualnej sytuacji na rynku pracy i podpowie, co możesz zrobić, aby zwiększyć swoją szansę na zdobycie zatrudnienia.

Jeżeli – pomimo posiadanych kwalifikacji – masz problemy ze znalezieniem pracy, spróbujemy odkryć, co jest ich przyczyną. Może jesteś stworzony do zupełnie innego zawodu, a profil Twojego wykształcenia nie pokrywa się z Twoimi zainteresowaniami? Może masz talenty, z których nawet nie zdajesz sobie sprawy i wystarczy tylko trochę nad nimi popracować, aby znaleźć satysfakcjonujące Cię zajęcie?

PORADNICTWO ZAWODOWE w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie świadczy usługi osobom:

• bezrobotnym
• poszukującym pracy
• nie zarejestrowanym w Urzędzie Pracy
• pracodawcom

Nasze usługi są bezpłatne i skierowane do każdego,  kto chciałby podjąć aktywność zawodową lub rozpoznać obszary i zawodowe

Skorzystaj z pomocy doradcy,  jeżeli:

• stoisz przed wyborem swojej pierwszej pracy
• straciłeś pracę po wieloletnim zatrudnieniu
• nigdy nie pracowałeś
• chcesz zmienić swój zawód, gdyż dokonałeś złego wyboru
• pragniesz powrócić na rynek pracy po dłuższej przerwie w zatrudnieniu
• chcesz doskonalić swoje umiejętności
• zamierzasz kontynuować naukę i nie wiesz jaki kierunek kształcenia wybrać

Doradcy zawodowi pomagają również pracodawcom w doborze kandydatów do pracy.

Zgłaszając się do doradcy zawodowego możesz skorzystać z:

• porady indywidualnej
• indywidualnej informacji zawodowej
• poradnictwa grupowego
• grupowej informacji zawodowej

Doradca zawodowy w indywidualnym procesie doradczym wykorzystuje takie techniki, jak:

• rozmowa doradcza
• wywiad
• testy, dzięki którym możesz poznać swoje predyspozycje, zainteresowania i preferencje zawodowe

Pracując z grupą, doradca zawodowy prowadzi warsztaty, na których realizuje między innymi  tematy
z zakresu:

• motywacji osiągnięć
• bilansu kompetencji osobistych i zawodowych
• komunikacji werbalnej i niewerbalnej
• asertywności
• informacji o lokalnym rynku pracy
• radzenia sobie ze stresem
• określania ścieżki rozwoju zawodowego
• ustalania możliwości edukacyjnych i zawodowych
• pokonywania barier w osiąganiu celów edukacyjno – zawodowych

Drukuj Poleć znajomemu Zapisz jako PDF

Redagował: IntraCOM Katowice 2011-10-10 09:50